大畑愼護（おおはたしんご）
ワーク・ライフバランスコンサルタント
一般財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ
1987年 生まれ
青山学院大学卒業
ワークライフバランス、働き方改革に関する講演になります。
＜主な担当企業・組織一覧順不同・敬称略＞
株式会社シップス、UQコミュニケーションズ株式会社、株式会社オンワードホールディングス、大東建託株式会社、株式会社JR西日本ITソリューションズ、住友生命保険相互会社、えびの電子工業株式会社
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経歴・実績
さまざまな課題を抱えるクライアントに対し、メンバーと同じ方向を向きながら丁寧に議論して、解決策を自ら考え出す力を身に付けてもらう手法に定評がある。
解決策に向けた「答え」を提示するのではなく「問い」を提示することで、クライアント自身が”自走”できる組織へと変革させている。
前職では長時間労働が引き起こす危険性に強い問題意識を抱き、個人の業務効率化はもとより、チーム内業務内容の改善や配分の見直し、メンバーのモチベーションコントロールなどの施策を積極的に展開して、残業時間を半減させた経験も持つ。
ワークとライフの相乗効果の重要性を身をもって体感しており、講演・研修・コンサルタントの各業務にもその経験・感覚を活かしている。
三児の父。第三子誕生の際、1年間の育児休業を取得し家族五人で南国フィジーに“育休移住”をした経験を持つ。
家庭と仕事の充実はもちろん、父親になっても自己挑戦を続け、2017年度は初心者からトライアスロンやウルトラマラソンに挑戦。
第33回全日本トライアスロン宮古島大会（スイム3kmバイク157kmラン42.195km）走破。STRONGMANの称号を獲得している。
練習時間を捻出するため、既成概念にとらわれない育児・仕事・個人の両立を社会に提案している。
メディア出演
テレビ
- テレビ朝日
- 「羽鳥慎一モーニングショー」』 育休取りますか？取得100％企業も（2021年10月13日）
ラジオ
- JFN系列
- 「OH! HAPPY MORNING」大手企業が育休取得の制度を創設・・・不公平感の無い育休、どう実現できる？ （2021年10月05日）
新聞
- 中日新聞
「男性育休、希望8割・取得1割」（2022年07月04日）
WEB
・ベネッセ たまひよONLINE
働くママ 復帰後の仕事「おおむね満足」約40％の一方で、「時短なのに業務量がフルの人と同じ」「給料が見合わない」とツライ声も。
働くモチベーションを上げる方法を専門家に聞く。（2023年01月19日）
パパが育休を取得は約２割。「取得して良かった」「パパに変化があった」の回答が多数！専門家に聞く。（2022年11月17日）
・ママリブラ
【Good Partner】2人で乗り越えるものをつくることで、夫婦はひとつになる（2021年01月26日）
