滝沢雄太（たきざわゆうた）
ワーク・ライフバランスコンサルタント
Gallup認定ストレングスコーチ
国際コーチング連盟（ICF）プロフェッショナル認定コーチ
一般財団法人 生涯学習開発財団 認定マスターコーチ
米国NLP＆コーチング研究所認定 NLPプロフェッショナルコーチ
新潟県 出身
中央大学理工学部数学科卒業
グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻 修了（MBA）
「コロナ禍を経た今後の働き方」
「With・Afterコロナ時代における働き方～自分の仕事をマネジメントするための視点」
「ワークライフバランスとは？～働き方改革導入のポイント～」
「働き方改革キックオフオリエンテーション」
「マネジメント戦略としての働き方改革」
「働き方改革 管理職研修」
「組織も個人も成長するためのワークライフバランス～人生100年時代の働き方を考える～」
「人生を主体的に生きるためのタイムマネジメントセミナー」
「ワークもライフも充実できる社員になろう」など。
＜主な担当企業・組織一覧順不同・敬称略＞
敷島製パン株式会社、三建設備工業株式会社、UQコミュニケーションズ株式会社、株式会社明電舎、株式会社タチエス、生活協同組合コープおおいた
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経歴・実績
業種の異なる2社（金融系とコンサル系）での経験を経て2017年に入社。関わったクライアントがその後も”自走”し続けることができるシステムや環境の構築に心を配りながら、
コンサルティングや講演業務を精力的に遂行する。
「仕事で力を発揮するにはインプットのための時間が絶対に必要だ」との考えから、自身も多忙を極めた前職時代よりビジネススクールに通うなど、自己研鑽を欠かさない誠実な姿勢が高い評価を得る。
自ら「働き方改革」の必要性を痛感し、実践してきた経験から、クライアントに近い立場・発想での関わり方を得意としている。
会社員である妻とふたり暮らし。以前は時間に任せた働き方をしていたが、その結果、家族との時間もほとんど取ることができない上、自身も精神的な余裕を保つことが難しく、妻ともケンカが絶えなかった。
現在はライフとワークのバランスを意識し、毎日帰宅後も夫婦で家事を分担するなど、公私ともに充実。学ぶ時間を十分に確保することで、これまで単科生として通っていた経営大学院に本科生として正式に入学し、仕事との両立を目指す。
