桜田 陽子(さくらだ ようこ)

桜田陽子
PROFILE

桜田陽子(さくらだようこ)

ワーク・ライフバランスコンサルタント
交流分析士1級
一般財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ
守谷市「男女共同参画推進委員」(令和元年4月~令和4年7月)
守谷市「補助金等審議委員」(令和元年4月~令和4年7月)

青森県 出身

東京女子大学卒業

講演テーマ

ワークライフバランス、働き方改革に関する講演になります。

<主な担当企業・組織一覧順不同・敬称略>
株式会社テプコシステムズ 電力流通システム事業部、株式会社タチエス、住友生命保険相互会社、株式会社銚子丸、エーザイ株式会社、地域連携中四国本部、長崎県、糸魚川総合病院、中外製薬株式会社、東邦ガス株式会社、株式会社トーエネック

 

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経歴・実績

相手の状況や気持ちに寄り添って話しやすい空気を作り、心理的安全性を常に確保しながら問題の本質に迫っていくコンサルティング手法に定評がある。
先を見通したきめ細やかな対応力への信頼も厚く、特に医療系・大企業・自治体等のクライアントから信頼を集める。
前職の株式会社伊藤園では営業・販売促進・商品企画・マーケティング・小売り等の部門を幅広く経験。親の介護、二児の子育て、夫の出向を同時に経験する中で、「仕事と介護と育児と家庭をすべて成立させる方法はないのだろうか?」と考え、福祉の先進国であるノルウェーを視察。この体験をきっかけに「日本社会全体を変えていかなければならない」と社会変革に強い想いを持つようになり、株式会社ワーク・ライフバランスへ参画。仕事に家庭にと多忙を極めた自身の経験を活かし、クライアントが抱える悩みに共感しながら、本質的な改革へと導いている。
長崎県、住友生命保険相互会社、新潟県厚生農業協同組合連合会 糸魚川総合病院、株式会社タチエス、株式会社テプコシステムズ電力流通システム事業部などで働き方の見直しコンサルティングを提供し、好評を博している。
小学生男児2人の母。近くに住んでいた義理の母が要介護2で認知症でもあり、一時的に同居したり、デイサービスやショートステイを活用するなど、子育てと介護のダブルケアも経験した。夫が調理師の免許を持ち、家事・育児にも積極的に取り組んでいるため、二人三脚でワーク・ライフバランスがとれた暮らしを目指し、日々実践中。
家族の共通の趣味がスキーで、シーズン中に10回はスキーを楽しむ。
茨城県守谷市にある自宅で在宅勤務をする他、家族とともにワーケーションを楽しむなど、柔軟な働き方をしていることが評価され、イベントへの登壇依頼も多数。
2022年には、各地でのコンサルティング、講演業務と合わせて、新潟県糸魚川市、千葉県館山市での親子でのワーケーションを楽しんだ。
他にも「自分が就職で感じた男女の就業機会のギャップを子どもにはこの地域で味わわせたくない!という思い」から、2019年4月から守谷市の「男女共同参画推進委員」を3年間務め、地元でテレワークを活用した働き方を後押しする事業「ITC守谷」の立ち上げに携わるなど、プライベートでも積極的に地域活動で貢献している。
前職での育休中に、子育てに活かしたいと、日本交流分析協会の「交流分析士1級」の資格を取得。「人の心と行動を快適にする心理学」を活用してコミュニケーションの取り方を
学ぶもので、子育てはもちろん、今の仕事にも活きるコミュニケーションスキルの裏付けになっていると感じている。

メディア出演

新聞

毎日新聞

親は仕事、子は体験プログラムへ 館山でワーケーション 東京、茨城から4組参加 /千葉 (2023年01月13日)

長崎新聞

「運輸業・丸野の〝働き方改革〟 属人化した業務を分担 リストアップし見える化」 (2022年04月05日)

連載・執筆

「週刊 高齢者住宅新聞Online」

院内で働き方改革(糸魚川病院) (2021年11月22日)

「ChantoWEB」

キーワードは「非地位財」人生100年時代に必要なキャリア形成 (2021年01月01日)
テレワークで生産性が高い部署の共通点「有能な人材ではなく…」 (2021年01月01日)

「WWD ビューティ」

 在宅期間をチャンスと捉えて仕事の“仕込み”期間に (2020年05月01日)