工藤 真由美（くどう まゆみ）

主な講演・研修実績

総務省、法務省、大分県、岡山県、沖縄県、東京都、神奈川県横浜市、東京都労働局、群馬県前橋市、千葉県流山市、栃木県足利市、広島県呉市、福井県鯖江市、宮城県仙台市、山口県周南市、板橋区、MSD、大塚製薬、キリン・トロピカーナ、サノフィアベンティス、GEヘルスケア・ジャパン、JTB、敷島製パン、ジブラルタ生命保険、小学館、ソニー生命、損害保険ジャパン、大日本住友製薬、武田薬品工業、東京海上日動火災保険、阪急不動産、日立インターメディックス、富士電機テクニカ、富士屋ホテル、船井総研、北海道CSK、三菱UFJ信託銀行、山形銀行、リコー、南都銀行、宇宙航空研究開発機構（JAXA）、東急不動産ホールディングス、中部生産性本部、NTT西日本、オムロン労働組合、JALグループ労働組合、全トヨタ販売労組連合会、第一三共労働組合、東京海上日動労働組合、日立製作所労働組合、楽天KC労働組合、ワコール労働組合、航空連合、電機連合、日本ホテル協会、愛媛大学、昭和女子大学、中央大学、早稲田大学、社会起業家大学　など。

経歴・実績

創業以来の看板商品「働き方改革コンサルティング」の生みの親であり、ワークライフバランス組織診断」「ワークライフバランスコンサルタント養成講座」「働き方チェンジナビ」等多数のサービスをリリースしている。
創業当初は東京に出てきたばかりで土地勘もなく、小室や大塚の仕事のスピードにも圧倒される日々だったが、小室の指導の元「朝夜メール」を習慣とし改善。
会議で発言をするために取り入れた付箋ワークを生かして「カエル会議」という会議スタイルを提案。自身や社内だけでなく、クライアントからも好評を頂いた朝メールやカエル会議をサービス化してきた。 社内では経営企画室長を8年勤め、社内の組織風土づくり、社内の基盤となる制度設計を行ってきた。
担当させて頂いたクライアントは、コクヨ株式会社、株式会社JTB、東急不動産株式会社、パシフィックコンサルタンツ株式会社、川崎汽船株式会社など歴史ある大手の企業様を中心に数多く担当させて頂いている。
2021年現在、6歳、3歳、3歳、1歳と全員保育園児の男子4人の母。夫と4人のこども、犬2匹と暮らしている。
趣味は旅行、ホームパーティー、部屋のレイアウト変更、片づけ。家事育児は仕事で培った時短テクニックを駆使しているが、今はほとんどのライフを育児に充てている。
子育てと仕事の両立、不妊治療、切迫早産の安静期、3度の産休取得による仕事を手放した経験に苦慮しながらも、休業中に新規事業の構想を温め、復帰時には毎回新サービスの事業化に繋がっている。

メディア出演

書籍

「残業ゼロで好業績のチームに変わる 仕事を任せる新しいルール」（かんき出版　2014年）
「全員成果を出して定時で帰る会社の毎日楽しく働く秘訣」（中央公論新社　2012年）
「時間を活かして仕事も生活も充実する方法」（ダイエックス出版　2011年）