豊山とえ子（とやまとえこ）
株式会社エナジーソース パートナーコンサルタント
組織活力UPコンサルタント
自律型人材育成トレーナー
「理解できないあの人を味方にする秘訣 ～世代間ギャップを埋める三つのコツ～」
「女性が輝くための三原則～やり甲斐を見いだす『在り方』とは？～」
「安全安心な環境づくりにかかせない『絆』とは？～周囲に笑顔をもたらす絶妙なコミュニケーション術～」 など。
＜お客様からの声＞
・心が楽になりました。まだ２ヶ月しか努めていないのに仕事のプレッシャーで押しつぶされそうになっていたので、豊山講師の「もっと失敗しなきゃ！上司の仕事はあなたたちの失敗をカバーすることなの。上司の仕事を奪わないで！」というメッセージに救われました。本当に有難うございました。
（メーカー 営業 Tさん）
・宇宙人か！と思う部下との接し方で悩んでいたところだったので、今の私にピッタリの内容でした。一方的に話しを聞くのではなく、楽しいお話しやワークを交えておこなうと、３時間はあっという間に終わるんですね。いつもの面白くない研修と思っていたのですが、良い意味で裏切られました。
（金融 窓口 Sさん）
・豊山講師のお話や立ち居振る舞いを観ていて、私もできるならなってみたい！がんばってみたい！そう思えた時間でした。仕事にマンネリを感じていた時期だったので、丁度良いタイミングでこのような機会をいただけたことに感謝しております。優しさと厳しさとユーモアを兼ね備えた豊山講師のような仕事人を目指します！
（メーカー 営業 Mさん）
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経歴・実績
幹部育成や新人育成など、経営者として様々な失敗を繰り返す中、心理学、行動科学を用いた独自のスタッフ育成支援プログラムを構築。その後、歯科医院経営支援のコンサルティング会社を設立。
問題が発生する前に予防する視点で構築された解決志向型の人材育成手法は、歯科業界を飛び越えて支持され、多方面で活躍中。
独自のスマイルトレーニングを切り口に、学びに対するワクワク感を引き出し、心を軽くする場を作る。
「笑い」と「感動」に溢れる講義やワークを通して、参加者が主役になり、一体感、そして主体性のある空間を創り出すことができる。
【ホスピタリティ、CS】および一見無関係に思えるオーラルケアと【経営、強い組織作り】との関係性を明らかにし、実践性の高い講演内容は業界、世代を問わず評価が高い。
＜豊山の想い＞
全ての働く人々に希望の光を与えたいとの想いから、社員一人一人の持つ、無限の可能性を信じ、
人が本来持っている成長欲を引き出すことを使命としている。
人材育成の根幹は『感謝力』にある！というスタンスで、どうすれば仕事に「やりがい」を見いだせるのか？どうすれば「生きがい」と言える仕事に出会えるのか？を常に問いかけ、自律する社員育成に取り組む。
