松久晃士（まつひさこうじ）
株式会社ワーク・ライフバランス 執行役員
ワーク・ライフバランスコンサルタント
一般財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ
静岡県男女共同参画会議委員（平成29年度～令和元年度）
三島市男女共同参画プラン推進会議委員
名古屋市立大学非常勤講師
掛川市DX推進員
PRO FLYER（プロフライヤー）
名古屋市立大学経済学部卒業
ワークライフバランス、働き方改革に関する講演になります。
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経歴・実績
40社以上の働き方改革プロジェクトを支援、1万名以上のビジネスパーソンに働き方改革のアドバイスを提供しており、顧客満足度は常に90%以上を維持。
クライアントからの信頼度評価において年間アワードを複数回受賞するなど、働き方改革コンサルティングに強みを持つ。
内閣府・国土交通省・長崎大学・警察組織（警察大学や各都道府県警察）をはじめ、中央省庁や自治体、研究機関や開発部門など特殊性の高い業種・職種における働き方改革の支援にも
定評がある。
執行役員を務める会社が実施する「働き方改革に関するコンサルティングの基本スキーム」を構築した実績もあり、仕組みづくりやそれを実行するための環境整備も得意。
研修分野では、参加者の課題解決に必要なワークやディスカッションを多様に組み合わせて最適なプログラムを構築している。
二児の父。2016年から静岡県三島市に移住し、家族4人で地域活動などにも積極的に参加する。
自宅勤務と長距離通勤を織り交ぜながら自らのワーク・ライフバランスを整え、累計10カ月にわたる育児休業経験もあるため、働き方改革に関して独自の目線と実体験を有する。
仕事はもちろん暮らしを楽しむことにも全力で取り組み、「認定ホットケーキ達人」の資格を取得したりと、家族の時間を満喫中。すぐに実践できる働き方改革のコツをtwitterでも発信している。
メディア出演
連載・執筆
- 「教えて！goo」
ハイブリットな働き方とは？ウィズコロナの生活から生まれた新しいワークスタイル（2022年11月10日）
「教えて！goo」ワーク・ライフバランスの専門家に聞いた！上手にテレワークを続ける工夫（2020年05月01日）- 「金融ジャーナル」
2022年3月号「新たなキャリア観ジャングルジム型、内面的な特性を重視」（2022年03月01日）
2021年変容する金融サービス-新常態で価値が高まる業務、習慣とは（2021年03月12日）- 「近代セールス」
金融機関の働き方改革最終回新しい働き方の下で行う引継ぎは属人化の脱却が重要に（2021年02月15日）
金融機関の働き方改革第5回コロナ下でも後回しにしてはいけない人材育成（2020年11月15日）
金融機関の働き方改革第4回金融機関のテレワーク推進を阻む仕事の構造の問題点（2020年10月15日）
金融機関の働き方改革第3回テレワークへの取り組みでわかる深化する組織と元に戻る組織（2020年08月15日）
金融機関の働き方改革第2回カエル会議の実践で金融機関でも働き方改革を（2020年07月01日）
金融機関の働き方改革第1回新型コロナウィルスの影響で変わる企業の働き方（2020年06月01日）- ミライロvol.0
イオンリテールワーカーズユニオン（労働組合）広報誌 なぜ今、「働き方改革」が必要なの？（2022年01月31日）
- VAIO株式会社
「ホワイトペーパー」 PCがある場所が、オフィスになる時代ワークプレイスの変化と対策（2021年08月01日）
- 「税務弘報」
「働き方改革」のプロが答えるテレワークのよくある疑問（2020年08月01日）
- ダイヤモンドオンライン
在宅勤務の三大修羅場「家事＆育児＆夫婦喧嘩」の解決法（2020年05月01日）
