堀江 咲智子(ほりえ さちこ)

堀江咲智子
PROFILE

堀江咲智子(ほりえさちこ)

ワーク・ライフバランスコンサルタント
豊島区男女平等推進センター運営委員(2018年10月~2020年9月)
知的財産管理技能士2級
一般財団法人 生涯学習開発財団 認定コーチ
中小企業診断士
豊島区公共交通会議委員
おもちゃドクター

北海道札幌市 出身

大阪府立大学工学部機械工学科卒業

講演テーマ

ワークライフバランス、働き方改革に関する講演になります。

<主な担当企業・組織一覧順不同・敬称略>
ミサワホーム株式会社、三菱地所プロパティマネジメント株式会社、国立大学法人長崎大学、三建設備工業株式会社、富士電機株式会社、有限会社アクアテクニカル、株式会社宇部情報システム、株式会社永田メディカル

 

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経歴・実績

経営者、管理職、一般職、女性向けなど、対象者に合わせてきめ細やかにアレンジした講演内容に定評がある。働き方見直しコンサルティングでは
担当チームのモチベーションを上げながら、楽しく働き方を見直す手法が特長。気合いややる気に頼らず仕組み自体を変えることで本質的な解決ができるようアドバイスするなど、
周囲を巻き込みながら全社的に最適な方法を提案している。
経営者や役員との対談依頼も多く、経営戦略とワーク・ライフバランスの関係性などを受け入れやすい形でわかりやすく伝える。
インプットを増やしてアウトプットの質を高めれば、日本の産業はこれからもっと伸びる!と考え、日々邁進中。
主なクライアントは、中小企業製造業から不動産管理会社、大学、小売業、建設業界、人材業界など多岐にわたる。
趣味は編み物とアクセサリーを作ること。手を動かすことが好きでハンドメイドサークルを主催し、ハンドメイドを通じた途上国への寄付を13年連続で行っている。
また、趣味で始めた英会話も10年以上続け、海外の友人もでき、言葉の壁を取り払って意見交換する楽しさを満喫中。第1子出産後はますますタイムマネジメントの重要性を実感し、
子育てによるインプットを仕事のアウトプットへと活かしている。
少しでも子育てを楽しめるようにと始めた「寝相アート」が好評で、育児と仕事の調和プログラム[armo]内ではイーラーニングの寝相アート講座を担当している。

メディア出演

連載・執筆

「ケアネット」

検査中は「PHS対応は看護師」で業務効率化【今日から始める「医師の働き方改革」】第14回(2023年01月13日)
当直明け勤務を改善させた「振り返り」【今日から始める「医師の働き方改革」】第13回(2022年08月29日)
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「医師の常識」を疑え【今日から始める「医師の働き方改革」】第11回(2022年05月30日)
研修医が辞めない医局の仕組み【今日から始める「医師の働き方改革」】第10回(2022年04月28日)
長崎大学が実践する、医師のキャリア支援【今日から始める「医師の働き方改革」】第9回(2022年03月25日)
スタッフの本音を引き出すコツ【今日から始める「医師の働き方改革」】第8回(2022年02月17日)
「申し送り」時間が3割減った秘訣【今日から始める「医師の働き方改革」】第7回(2022年01月25日)
院内連携をスムーズにした「申し送りノート」と「多職種合同カンファ」【今日から始める「医師の働き方改革」】第6回(2021年12月17日)
長崎大学の働き方改革、最初の一歩は「整理整頓」【今日から始める「医師の働き方改革」】第5回(2021年11月19日)
なぜ、働き方改革は「現場主体」でないといけないのか?【今日から始める「医師の働き方改革」】第4回(2021年10月15日)
それ、本当に「あなたにしかできない仕事」ですか?【今日から始める「医師の働き方改革」】第3回(2021年09月16日)
2024年、時間外労働上限スタート!あなたの職場は対応できる?【今日から始める「医師の働き方改革」】第1回(2021年08月12日)
働き方改革、スタートは「仕事の可視化」から!【今日から始める「医師の働き方改革」】第2回(2021年08月27日)

クロスワーク・マガジン

【取材レポート】今なら2024年問題に間に合う!建設業向け働き方改革加速ノウハウ提供セミナー(2022年11月04日)

「経営インサイト」

管理部門向け情報紙「経営インサイト」(2022年4月号)新型コロナ禍に見つめ直す「働き方改革」(2022年04月01日)

「商工ジャーナル」

2022年1月号[特集]2022年変わる世界、変える経営④新たな付加価値のための働き方改革(2022年01月01日)

月刊「戦略経営者」

子育てしやすい職場づくり~いまこそ先手で取り組みたい仕事と育児の両立~(2021年10月01日)

WEB

「富山県働き方改革・女性活躍応援サイト」働き方改革の必要性とその手法(2022年04月05日)
「東洋経済オンライン」「いざとなったら残業」の考えが人を無能にする訳(2021年08月30日)
「日本最大級医療従事者専用サイトm3.com」救急部⾨でも「働き⽅改⾰」はできる-⻑崎⼤学病院の「働き⽅改⾰」◆Vol.4(2020年11月20日)
「日本最大級医療従事者専用サイトm3.com」声かけシート活⽤でチームワーク向上-⻑崎⼤学病院の「働き⽅改⾰」◆Vol.3(2020年11月13日)
「日本最大級医療従事者専用サイトm3.com」救急1⼈当たりの申し送り時間14%削減-⻑崎⼤学病院の「働き⽅改⾰」◆Vol.2(2020年11月06日)
「URくらしのカレッジ」今の暮らし方・働き方に合わせた住まい選びのポイントとは?(2020年10月30日)
「中小企業応援サイトに」働き方改革、進んでますか?御社の経営課題をチェックしよう!(2020年09月24日)