小室淑恵（こむろよしえ）
株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長
1975年 生まれ
東京都 出身
日本女子大学文学部卒業
「～採用力・業績・モチベーションがあがる～経営戦略としての働き方改革”」
「～モチベーションと業績が上がる！～経営戦略としての働き方改革」
「～健康で生産性の高い組織を作る働き方改革～経営戦略としての働き方改革」
「～生産性で差をつけ、この時代を勝ち抜くには～これからの働き方の変化」
「～テレワークでも職場でも生産性向上！～経営戦略としての働き方改革」
「オンライン時代を生き抜く働き方改革と男性育休を考える」
「これからの働き方の変化～オンライン時代に着手すべきことは～」
「モチベーションと業績を上げる働き方改革～テレワークでも職場でも生産性向上～」
「成果もモチベーションもあがる働き方改革で、新しい仕事様式へ」
「新型コロナウイルスで変わる日本の働き方」
「～モチベーションと業績があがる！～ 経営戦略としての働き方改革・子育て支援」
「誰が休んでも回る職場づくり～11時間勤務間インターバル・男性育休・生産性向上を実現する～」
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主な講演・研修実績
東京ガス株式会社、大和証券株式会社、東日本旅客鉄道株式会社、株式会社日立製作所、経済産業省、三井住友海上火災保険株式会社、エーザイ株式会社、花王株式会社、キリンビール株式会社、株式会社桃谷順天館、浜松市教育委員会、龍谷大学、株式会社パソナ、フランス大使館、仙台市、JXTGエネルギー株式会社、京都外国語大学、日本民間放送連盟、他多数
経歴・実績
ワーク・ライフバランスコンサルティングを2000社以上に提供し、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績の向上、社員満足度の向上、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上を実現。長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある。
安倍内閣 産業競争力会議民間議員、経済産業省 産業構造審議会、文部科学省 中央教育審議会、環境省「働き方改革」加速化有識者会議委員などを歴任。
著書は『プレイングマネージャー「残業ゼロ」の仕事術』（ダイヤモンド社）、『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社』（毎日新聞出版）、『6時に帰るチーム術』（日本能率協会マネジメントセンター）、『マンガでやさしくわかる 6時に帰るチーム術』（日本能率協会マネジメントセンター）、『男性の育休 家族・企業・経済はこう変わる』（共著、PHP新書）等、約30冊。
「朝メール.com」「カエル会議オンライン」「介護と仕事の両立ナビ」「ワーク・ライフバランス組織診断」「育児と仕事の調和プログラム armo（アルモ）」等の WEB サービスを開発し提供している。
「ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座」09年から開催。卒業生は1600名。約600名が加盟・認定コンサルタントとして全国で活躍中。
私生活では二児の母。
＜活動＞
・金沢工業大学 客員教授
・株式会社オンワードホールディングス 社外取締役
・アクセンチュア株式会社ダイバーシティ&インクルージョン・アドバイザリー・ボード
・日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー（2004年）
・ベストマザー賞（経済部門）（2014年）
・一般財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会 顧問会議 顧問
メディア出演
テレビ
- NHK総合
- 「NEWS WEB」「逆転人生」
- NHK Eテレ
- 「新世代が解く!ニッポンのジレンマ」「知恵泉」
- TBS
- 「NEWS23」
- テレビ朝日
- 「報道ステーション」
- フジテレビ
- 「めざまし8」
ラジオ
- J-WAVE、bayFM、文化放送、 LuckyFM茨城放送 ほか多数
新聞
朝日新聞デジタル コメンテーター ほか、日経新聞・読売新聞・毎日新聞・東京新聞、北日本新聞、中国新聞等
コメント掲載実績多数
書籍
「男性の育休－家族・企業・経済はこう変わる」※共著（PHP新書）
「プレイングマネージャー「残業ゼロ」の仕事術」（ダイヤモンド社）
「マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術」（日本能率協会マネジメントセンター）
「働き方改革－生産性とモチベーションが上がる事例20社」（毎日新聞出版）
「6時に帰るチーム 術」（日本能率協会マネジメントセンター） など、34冊。
